服務(wù)導(dǎo)航
加納商務(wù)成本
來(lái)源: 時(shí)間:2016-03-30
【水、電、氣、油價(jià)格】加納水、電、氣供應(yīng)都不足,價(jià)格較高。當(dāng)?shù)仉妰r(jià)分生產(chǎn)用電和工業(yè) 用電,使用越多,價(jià)格越高。
【電價(jià)】根據(jù)加納電力主管部門提供的最新調(diào)整后的電力價(jià)格,民用電:月使用0-50度的,每度0.16加納塞地; 51-300度,每度0.31加納塞地; 301-600度的,每度0.41加納塞地; 601度以上的,每度0.45加納塞地。非 居民區(qū)用電:月使用0-300度,每度0.0.45加納塞地; 301至600度,每度 0.48加納塞地; 60才度以上的,每度0.76加納塞地。
【水價(jià)】用水方面:每月用水低于20噸的有表用戶,每噸1.30塞地, 21噸以上的,每噸1.94塞地;商業(yè)和工業(yè)用水每噸2.76塞地。
【液化氣】液化氣價(jià)格每升2.55加納塞地,一桶12.5公斤裝的液化氣 售價(jià)35塞地。
【油價(jià)】2015年6月,按照國(guó)際貨幣基金組織貸款援助的要求,加納 石油局取消油價(jià)補(bǔ)貼。目前,各大加油站的油價(jià)已上漲為汽油3.47塞地每 升、柴油3.37塞地每升。
【勞動(dòng)力供求及工薪】加納勞動(dòng)力資源豐富, 15-64周歲的適齡勞動(dòng)人口數(shù)占總?cè)丝跀?shù)的 57%。但是加納勞動(dòng)力市場(chǎng)缺少技術(shù)工人和管理人才。 盡管加納并不屬于最不發(fā)達(dá)國(guó)家,但勞動(dòng)力價(jià)格卻屬于非洲地區(qū)較低 水平。
2015年1月起,加納政府、勞工組織和雇主三方委員會(huì)決定將加納 最低日工資標(biāo)準(zhǔn)提高至7加納塞地(約合2美元)。 勞動(dòng)力價(jià)格根據(jù)工種不同而存在較大差別:普通木工l瓦工月工資約 300塞地,技術(shù)工人約500塞地。員工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以工資為基準(zhǔn),雇主支 付工資額的13.5%,雇員支付工資額的5%。
由于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)不景氣,加納現(xiàn)約有30萬(wàn)大學(xué)及職業(yè)??茖W(xué)校畢業(yè)生待 業(yè)。加納國(guó)營(yíng)經(jīng)濟(jì)部門已元空缺崗位;私營(yíng)經(jīng)濟(jì)部門,尤其是制造業(yè),受 能源供應(yīng)不穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)下滑等因素影響,創(chuàng)造就業(yè)的能力大大降低。并且, 現(xiàn)行政府政策也不利于就業(yè)環(huán)境的改善,畢業(yè)生就業(yè)難的狀況在短期內(nèi)難 以改變。
【外籍勞務(wù)需求】 近年來(lái),加納失業(yè)率居高不下,勞務(wù)輸人或外國(guó)人在加就業(yè)涉及到加 納本國(guó)勞動(dòng)者利益、擴(kuò)大就業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、社會(huì)的穩(wěn)定及治安秩序等敏感 問(wèn)題,加納政府對(duì)外國(guó)勞務(wù)的開(kāi)放持謹(jǐn)慎態(tài)度,并進(jìn)行各種限制。
2007 年以來(lái),加納向外國(guó)人發(fā)放工作簽證的條件更加嚴(yán)格,對(duì)外籍勞務(wù)配額和 數(shù)量進(jìn)一步壓縮和限制。根據(jù)加納《投資促進(jìn)法》等相關(guān)法律規(guī)定,外國(guó) 公司只能根據(jù)投資額確定的移民配額安排相應(yīng)數(shù)量的外國(guó)員工。
【地及房屋價(jià)格】加納各地土地和房屋價(jià)格差別較大。阿克拉地區(qū)比較貴,購(gòu)買土地的價(jià)格根據(jù)地段各不相同,比較好的地段每英畝超過(guò)100萬(wàn)美元。市內(nèi)3居室 公寓及200平米左右寫字樓月租金在3000美元左右,房屋的售價(jià)在2000美 元Inf以上。 2.7.5 建筑成本 加納幾乎所有工業(yè)制成品和大部分建材及基礎(chǔ)原料都靠進(jìn)口,但水 泥、鋼筋等可在本地生產(chǎn)。
2014年4月,標(biāo)號(hào)425的水泥價(jià)格約為533塞地(約合138美元 ) I噸, 低碳鋼820美元/噸,高碳鋼刊20美元/噸,瀝青約3000塞地(約合800美元) /噸(上述價(jià)格均不含運(yùn)費(fèi))。